Search results for "diritto del lavoro"

Internal coordination of social security in Italy

2019

This contribution deals with the internal coordination of health care, long-term social care and social assistance schemes – covered by EU regulation no. 883/2004 – in Italy after the constitutional reform enacted in 2001, which significantly decentralised legislative and administrative machinery by strengthening the prerogatives of the Regions, especially in terms of organisation and funding of the services. This article seeks to demonstrate that, although the decentralisation of health care and long-term social care has been accompanied by mechanisms of internal coordination among the Regions (particularly in the field of inter-regional mobility), regional social assistance schemes provi…

Il contratto collettivo aziendale in una prospettiva comparata. Italia, Francia, Spagna e Stati Uniti a confronto

2014

Sulla scorta del metodo comparato, la tesi analizza le recenti modifiche alla disciplina del contratto collettivo aziendale in Italia, Francia e Spagna, introdotte dalla legge e dagli accordi interconfederali; l'obiettivo è dimostrare un tendenziale avvicinamento degli stati europei analizzati al sistema nord-americano di relazioni industriali, in cui il rapporto di lavoro è regolato non tanto dalla legge o dall'accordo di categoria, ma dal contratto aziendale.Vengono inoltre analizzati i recenti accordi collettivi firmati alla Fiat ed alla Chrysler a partire dal processo di integrazione iniziato nel 2009. According to the comparative method, the thesis analyses the recent changes to the di…

Algoritmi reputazionali e consenso validamente prestato

2021

Il commento analizza la recente giurisprudenza di legittimità in materia di algoritmo reputazionale: la Cassazione, nel riprendere la lettura del Garante della privacy, afferma come ai fini del trattamento lecito dei dati da parte delle piattaforme web, il consenso è validamente manifestato solo se relativo ad uno specifico trattamento; e sempre che il singolo sia stato adeguatamente informato delle modalità di funzionamento dell’algoritmo. L’autrice sottolinea come in chiave prospettica un simile orientamento consentirebbe di limitare le forme di discriminazione “occulta”, che spesso le piattaforme predispongono all’insaputa dei lavoratori

L’art. 28 dello Statuto e le trasformazioni del lavoro: cinquant’anni portati bene, ma non troppo

2020

L’art. 28 dello Statuto dei lavoratori ha attraversato un cinquantennio di storia del conflitto sindacale italiano. Si tratta di un rimedio ancora attuale, che necessità di un intervento manutentivo alla luce delle trasformazioni del diritto del lavoro. Partendo dalla validità del modello normativo, il saggio individua le criticità per il legislatore in una prospettiva de jure condendo.

Disciplina inderogabile del contratto agrario e autonomia privata

2011

ANCORA SULLA PORTATA DELLA NOZIONE DI “CESSAZIONE DELL’ATTIVITÀ D’AZIENDA” A PROPOSITO DEL LICENZIAMENTO DELLA LAVORATRICE MADRE NEL CORSO DI UNA PRO…

2018

Con la sentenza annotata la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sulla corretta interpretazione di una delle eccezioni al divieto di licenziamento sancito dall’art. 54 D. Lgs. n. 151/2001, chiarendo che nell’ipotesi di cessazione dell’attività d’azienda non può intendersi ricompresa anche la cessazione dell’attività di un singolo reparto, seppur dotato di autonomia funzionale. Nel ripercorrere il ragionamento seguito dai giudici, la nota richiama alcuni importanti principi in materia di licenziamento delle lavoratrici madri nel periodo protetto. The judgment in question makes a remark about the meaning of the exception to the prohibition of dismissal, according to the article 54 D. Lgs.…

The Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA): What Kind of Space is Given to Fair Trade and Labour Rights?

2017

Il presente lavoro analizza da una prospettiva giuslavoristica il Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA), trattato internazionale di libero scambio, da poco sottoscritto da Unione Europea e Canada: il saggio si interroga se tale trattato possa contribuire o meno allo sviluppo del fair trade all'interno delle democrazie occidentali. Nel dettaglio l'articolo analizza le clausole del CETA alla luce dei core labour standards dell'ILO, con un focus sulle clausole arbitrali di risoluzione delle controversie (Investor-State Dispute Settlement), sulle forme di partecipazione della società civile e sui meccanismi di eccezione. Nelle conclusioni, nonostante la tendenziale omogeneità socio-…

I LICENZIAMENTI COLLETTIVI NELL’ORDINAMENTO MULTILIVELLO: EFFETTIVITÀ, DISSUASIVITÀ, NON DISCRIMINAZIONE

2020

L'articolo analizza la recente lettura delle corti di merito della normativa in materia di licenziamenti collettivi alla luce della Carta Sociale Europea, ed evidenzia la discriminazione rimediale tra lavoratori assunti prima e dopo il 7 marzo 2015, data di entrata in vigore del d.lgs. 23/2015. The article focuses on the recent jurisprudence of first instance labour courts on collective dismissals in the light of the European Social Charter, and it underlines the discrimination in terms of applicable remedies among workers hired before and after 7th March 2020, date of entry into force of legislative decree 23/2015.

IL CONTRATTO AZIENDALE IN TEMPI DI CRISI. Esperienze euro-mediterranee a confronto

2017

Nell’ultimo decennio il decentramento contrattuale ha conosciuto una forte accelerazione soprattutto negli Stati convenzionalmente racchiusi nel modello “euro-mediterraneo” (Italia, Francia, Grecia, Portogallo e Spagna) parallelamente all’acuirsi della crisi economico-finanziaria: il contratto aziendale può infatti derogare sempre più alle disposizioni di legge e alle clausole del contratto nazionale, venendo a incrinare il paradigma novecentesco dell’inderogabilità. In tale processo di riscrittura della contrattazione un ruolo chiave è stato giocato dalle istituzioni europee ed internazionali attraverso strumenti di harde soft law (New European Economic Governance), sulla base dell’assunto…

LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEGLI STATI UNITI DAL WAGNER ACT AI NOSTRI GIORNI

2016

LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEGLI STATI UNITI. DAL WAGNER ACT AI NOSTRI GIORNI. — Riassunto. Il presente lavoro analizza la legislazione statunitense in materia di contrattazione collettiva sin dall’emanazione del Wagner Act nel 1935. Al riguardo, vengono discusse le regole per il riconoscimento dei sindacati nei luoghi di lavoro e per la stipula degli accordi collettivi (principio di maggioranza e rappresentanza esclusiva, obbligo di negoziare secondo buona fede) e per la gestione del conflitto industriale (arbitrato e clausola di tregua): sulla scorta di un approccio storico-critico e dei leading case giurisprudenzialil’articolosottolineailcarattereprettamenteaziendaleeprivatisticodellere…